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エイベックス・グループ・ホールディングスが、社員に違法な長時間労働をさせていたとして、12月9日に三田労働基準監督署から是正勧告を受けた。
これを受けて、同社の代表取締役社長の松浦勝人氏が22日、自身のブログで労働基準法についての持論を展開した。

毎日新聞の報道によると、同社は三田労基署から、社員の実労働時間を管理していない、長時間残業をさせている、残業代を適正に支払っていないなどと指摘され、9日付けで是正勧告を受けた。

「僕らの仕事は自己実現や社会貢献みたいな目標を持って好きで働いている人が多い」
これを受け、松浦氏は22日に自身のブログを更新。「労働基準法 是正勧告とは」と題された記事で、持論を展開した。

松浦氏は、是正勧告を「真摯に受け止め対応はしている」としながらも、「労働基準監督署は昔の法律のまま、今の働き方を無視する様な取り締まりを行っていると言わざるを得ない」と反論する。

2015年に労働基準監督署が指導した8500の事業場のうち、「75%以上が何かしらの違反とみなされている状況」を挙げ、「そもそも法律が現状と全く合っていないのではないか」と指摘。
また音楽業界では、「好きで働いている人が多い」のだから、長時間労働を抑制するのはいかがなものなのかと苦言を呈している。

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「僕らの仕事は自己実現や社会貢献みたいな目標を持って好きで働いている人が多い。」
「(長時間労働を抑制すると)自分の夢を持ってその業界に好きで入った人たちは好きで働いているのに仕事を切り上げて帰らなければならないようなことになる。」
「好きで仕事をやっている人は仕事と遊びの境目なんてない。僕らの業界はそういう人の『夢中』から世の中を感動させるものが生まれる」
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音楽業界などで働く人々は夢を持って、好きで働いているのだから、好きでしている長時間労働を抑制しないでほしいというのだ。

そして改めて「時代に合わない労基法なんて早く改正してほしい」と、労働環境の改善ではなく、労働基準法の改定の方を主張している。

エンタメ業界全体の労働環境が改善される日は来るのか
今回同社が労働是正勧告を受けたことに関して、ネットでは、

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「労基はどんどんあぶり出していってほしい」
「ユニクロ、電通に続きエイベックスも労基調査入りか。こうやって大手からどんどんブラック企業がなくなればいいのに。」
"

と労基署の対応を支持する声が出ていた。

ただ一部からは「エンタメ業界は労基法を守っていたら成り立たない」という声も。エイベックスだけに留まらない、業界全体の問題もあるのだろう。
いずれにしても、「世の中を感動させるもの」を生み出す人々が快適に働けるようになるになるためには、まだ時間が掛かるのかもしれない。

http://news.nicovideo.jp/watch/nw2562925?news_ref=sp_list_latest





5: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 17:20:48.86 ID:qBR1H02V0
用はブラックを標準にしたいだけの言い訳だろ





6: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 17:20:49.46 ID:IZjSZ5IA0
典型的なブラック企業のトップのコメント





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10: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 17:21:25.04 ID:KtX2TMsR0
エンタメ業界は労基守っていたら成り立たない


なら潰れれば?





11: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 17:21:27.28 ID:P1OB3Npf0
好きで働いてるって一番トップが言うことじゃないw





748: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 19:02:20.03 ID:eudQe4z/0
>>11
渡邉美樹「せやな」





13: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 17:22:14.11 ID:NvsHhKeZ0
誰かが被害訴えたから勧告来てんだろ





17: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 17:22:57.13 ID:PzF9F3Hl0
>僕らの仕事は自己実現や社会貢献みたいな目標を持って好きで働いている人が多い

これが典型的なやりがい搾取なんだがアホなのかこいつは、身体的な限界であり健康の問題なんだけど
まぁ分かってて都合が良いから言ってるだけなんだろうけど





19: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 17:23:38.96 ID:wuR4MnI60
法人税下げなきゃシンガポールに逃げるぞとかほざいてた
人間だからな。日本でしか儲けられないくせに





21: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 17:24:11.73 ID:zvIIorWU0
電通、朝日新聞、エイベックスと、国はこれまで見逃されてたメデイア業界の違法労働の取り締まりを明らかに強化している。

その目的は何でしょう?





37: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 17:26:31.83 ID:9qYYTcK50
>>21
外国企業呼びたいんだろうね





255: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 17:51:16.73 ID:hvyhJhBD0
>>37
そいつらが外国企業みたいなもんだろw





22: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 17:24:20.78 ID:fXq7almK0
エイベックスのどの辺が社会貢献なの?





781: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 19:08:59.11 ID:Sv1oO5iH0
>>22
裏社会には貢献してますって事だろうね





25: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 17:24:43.65 ID:dEtUBKer0
ブラック認定の法改正か?経営者側で物事考えるんじゃない労働法を





31: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 17:25:45.02 ID:ZkLTner50
口だけは達者なヤツらが多いな、ブラック企業はw





32: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 17:25:49.59 ID:NZWXZJHE0
理想論言う前に現行法守れよ





35: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 17:26:21.54 ID:ldlHWLLQ0
長時間働きたくない人にも強要したから社員に内部告発されたんじゃないの?





38: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 17:26:57.99 ID:ZZAWGWZq0
そういう意見の人は、
役人は重箱の隅をつついてるだけで
民間の事など何も分かってない無能だからいかん
みたいな感覚だからな
何かあると、とっとと時代錯誤な法律を変えろと言ってる





39: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 17:27:02.26 ID:Npfjmhq50
まず、ちゃんと金払おうか。ね。





40: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 17:27:07.68 ID:FTFul9uG0
お客様のありがとうだけで食っていけるワタミに比べたらチンカスレベル





43: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 17:27:28.20 ID:zmZ6d7wI0
ブラックの鏡。





45: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 17:27:59.06 ID:dg+WCmMB0
「働きたいのに働けない」じゃなくて
「働かせたいのに働かせられない」じゃな・・・





47: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 17:28:09.44 ID:ujIdY2+j0
社長は労基無視して長時間労働してもかまわんが、社員は無理にでも休ませるのが当たり前
そんな簡単なことがわかってないからブラックになる





50: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 17:28:44.44 ID:IHp9hz+G0
「好きで長時間働いてる社員」に残業代を適切に払ってないから取り締まられてるんだけど何言ってんの





51: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 17:28:48.88 ID:lcugmhBH0
年棒制にしたらいいだけ違うの





118: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 17:37:16.60 ID:dvFf032K0
>>51
君もしかして年俸制だからと言われて残業代払ってもらえない会社の人?
会社に騙されてるよ





63: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 17:30:01.48 ID:P1OB3Npf0
松浦「おまいら好きで時間外も働いてるんだよな?夢実現したい意識高い系なんだよな?そうだよな?」
社員「は、はい…好きで働いてます…」





65: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 17:30:38.12 ID:8BXFAQ8I0
期限は今日までだったけど、間に合いませんでした。
労働時間制限に引っ掛かるのでこれ以上働けないから、もう諦めて。
発注者側がこう言われて納得できるかどうかだな





67: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 17:30:47.74 ID:TtCCl9Io0
「好きで働いてる人の労働時間を抑止するのはおかしい」
「好きで働いてるんだからお金もらうのはおかしい」





71: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 17:31:02.58 ID:Xs+PWuhu0
労基はここにきて電通、朝日新聞、エイベックスとメデイア業界の大手を見せしめのように狙い打ちにしてるようだけど次はとうとうテレビ業界かな





74: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 17:31:29.32 ID:topwuABd0
えっ
時間囚われずに仕事させて、その分の成果を期待してるなんてのは、残業代分以上の給与を払ってから言え。





75: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 17:31:36.20 ID:L+ZFT0VO0
はぁ? 近年過労死が問題になってきているから時代に合わせて是正勧告してるんだろうが。
何言ってんだよこいつは?





101: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 17:35:19.10 ID:QyGJQQK10
ものづくりの現場だから時間かかるのはしょうがないけど、残業代は全部出せよ





105: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 17:35:47.54 ID:tDpfCs+p0
作家なんかは労働時間を計るのが難しいだろうね
朝から晩まで絶えず考えてるという人もいるわけだから

学者なんかもそうだろうね





110: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 17:36:14.16 ID:u3NMt9Ds0
確かにエイベックスぐらいの会社でこういう業界だとサビ残とかは当たり前だな
まぁ基本給高いからね
こういう勝ち組会社に対しては時代遅れなのかも知れないが問題はその下だわ





146: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 17:41:22.04 ID:NcPBejPeO
>>110
基本給は基本的な業務への対価であるべきで、他より高いからとサビ残やらしたら電通になっちゃう





113: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 17:36:35.02 ID:9YpG4Scv0
うちの会社

日々のより良い暮らし~自分と大切な人の為に~とか色々社訓があるけど、
もう来年まで休みないながより良い暮らしなのか、と疑問
体調悪くしてるのに

ただ生活のために働いてるだけで好きで好きで働いてるなんて夢の話でしょ





115: 以下、ニュー速でやる夫!でお送りします 2016/12/22(木) 17:36:58.85 ID:CLAcnKQF0
金払ってるか払ってないかで
全然印象が違う。
払ってなきゃただのブラック







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引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/mnewsplus/1482394740/