L’Asie du Sud-Est peut – et devrait – faire mieux pour réduire l’écart entre les sexes dans l’informatique

Alors que la question de l’augmentation de la diversité des sexes et de l’inclusion dans les organisations informatiques a reçu une attention croissante ces dernières années, les…

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Le succès des “ développeurs citoyens ” nécessite une solide supervision informatique

La révolution des «développeurs citoyens» semble prometteuse. Après tout, quelle entreprise ne voudrait pas être plus flexible tout en réduisant les coûts et en accélérant sa capacité…

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4 stratégies pour fidéliser les talents informatiques

Certains l’appellent le tsunami des ventes: un employé sur quatre prévoit de quitter son emploi actuel une fois la pandémie terminée. Ce nombre saute à un sur…

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Passer d’un expert informatique à un leader informatique

Le saut vers le leadership est important, en particulier dans l’informatique. En effet, passer d’un expert informatique à un responsable informatique nécessite un important changement de compétences…

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Démarrez avec les systèmes de gestion de l’exécution

Nous avons déjà parlé de ce que les systèmes de gestion de l’exécution peuvent faire pour vous et des raisons pour lesquelles vous devriez prêter attention à…

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6 façons dont les responsables informatiques relancent l’innovation après le COVID

Même si les restrictions COVID commencent à se lever, les équipes informatiques ont encore peu de répit face au rythme effréné qu’elles ont maintenu pendant la pandémie…

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Analyse en temps réel: 7 conseils pour réussir

Comme tous les types de données circulent dans les entreprises à des vitesses sans précédent, il devient impératif pour les entreprises de donner aux décideurs un accès…

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5 conseils pour gérer l’informatique en cas de crise

Les équipes technologiques ont joué le rôle de super-héros d’entreprise pendant la pandémie COVID-19, accélérant les stratégies numériques pour maintenir leurs activités opérationnelles. Les responsables informatiques s’attribuent…

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Comment les DSI d’Asie du Sud-Est adoptent le lieu de travail hybride et la main-d’œuvre hybride

La pandémie COVID-19 a eu deux effets sur la main-d’œuvre mondiale: Premièrement, elle a accéléré la transition vers le travail à distance et le lieu de travail…

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